• Workearly team

Ποιά είναι τα καθήκοντα ενός HR Recruiter; Μάθε πως να ξεκινήσεις !

Ενημερώθηκε: 16 Ιουν 2020



Οι Recruiters αποτελούν κομβικό κομμάτι του τμήματος HR (Human Resources) μιας επιχείρησης.


Η σημασία τους έγκειται στο γεγονός πως σχετίζονται άρρηκτα με τη διαδικασία επιλογής υποψηφίων αλλά και με τη διαδικασία τη τελικής πρόσληψης. Αυτό σημαίνει πως μπορούν να συντελέσουν στο σχηματισμό ενός άρτιου ανθρώπινου δυναμικού, που εξελίσσει την επιχείρηση και διασφαλίζει τη βιωσιμότητά της.


Ποια είναι τα καθήκοντα ενός HR Recruiter;

· Εντοπισμός υποψηφίων. Σε πρώτη φάση, οι HR Recruiters αναζητούν τους κατάλληλους υποψηφίους που θα μπορούσαν να ενταχθούν και να πλαισιώσουν το ανθρώπινο δυναμικό της επιχείρησης. Πρόκειται για μια δημιουργική διαδικασία. Είναι καθήκον τους να αναζητούν τρόπους, ώστε να προσελκύσουν ταλέντα. Σε κάποιες περιπτώσεις, αν θεωρούν πως θα ωφεληθεί η επιχείρηση, προσεγγίζουν και επαγγελματίες που δραστηριοποιούνται σε άλλες επιχειρήσεις, προκειμένου να τους πείσουν να αλλάξουν εργασιακή “στέγη”.

· Έλεγχος βιογραφικών. Είναι τα άτομα που ελέγχουν και διαχειρίζονται τα βιογραφικά σημειώματα των υποψηφίων. Μέσω του βιογραφικού και μιας επιμέρους έρευνας αποφασίζουν αν ο υποψήφιος ανταποκρίνεται στη θέση.

· Συνεντεύξεις. Σε πολλές επιχειρήσεις οι συνεντεύξεις πραγματοποιούνται από Recruiters. Είναι υπεύθυνοι για τη διεξαγωγή των αρχικών συνεντεύξεων και σχηματίζουν εικόνα για τους υποψήφιους, ώστε να αποφασιστεί αν θα γίνει η τελική πρόσληψη.

· Εξειδικευμένη έρευνα για την ολοκλήρωση της πρόσληψης. Αν ένας υποψήφιος έχει ολοκληρώσει επιτυχημένα το στάδιο της συνέντευξης βρίσκεται πολύ κοντά στην τελική πρόσληψη. Σε αυτό το σημείο, ο Recruiter διεξάγει συχνά μια πιο εμπεριστατωμένη έρευνα αναφορικά με τα στοιχεία που έχει καταθέσει ο υποψήφιος. Παράλληλα, τα συμπεράσματα που προκύπτουν παρουσιάζονται στον υπεύθυνο πρόσληψης και συνήθως είναι καθοριστικά για την τελική απόφαση.



Μάθε εδώ πως μπορούμε να σε βοηθήσουμε να ξεκινήσεις άμεσα την καριέρα σου !






Ποια είναι τα βήματα για να γίνει κάποιος HR Recruiter;


· Θεωρητικό, γνωστικό υπόβαθρο. Ένας υποψήφιος που ενδιαφέρεται να εργαστεί ως HR Recruiter οφείλει να κατέχει κάποιες γνώσεις που θα ισχυροποιήσουν τη θέση του. Αυτό φυσικά μπορεί να επιτευχθεί και μέσω κάποιου τίτλου Bachelor, με αντικείμενο σχετικό με HR Management ή Business Administration με ειδίκευση στο HR. Σε κάποιες εταιρείες βέβαια, η κατοχή πτυχίου δεν αποτελεί προϋπόθεση. Υπάρχουν σχετικά σεμινάρια καθώς και certifications που μπορούν να αποτελέσουν σημαντική πηγή γνώσης αλλά και αποδειχτικό θεωρητικού υποβάθρου.

· Απόκτηση εμπειρίας. Οι HR Recruiters έρχονται διαρκώς σε επαφή με υποψηφίους. Η εμπειρία είναι πολύ σημαντική για αυτή τη θέση. Το θετικό, είναι πως η απόκτησή της δεν επιτυγχάνεται μόνο μέσα από αυτό το ρόλο. Υπάρχουν πολλές entry-level εργασιακές ευκαιρίες σε πεδία όπως το sales και το customer service, που μπορούν να βελτιώσουν τις επικοινωνιακές δεξιότητες, τις οργανωτικές ικανότητες. Πολλές φορές προκύπτουν και ευκαιρίες εντός των επιχειρήσεων. Στην παρακάτω εικόνα μπορείτε να δείτε σε ποια πεδία έκανε τα πρώτα της βήματα ένα μεγάλο δείγμα επαγγελματιών που εργάζονται ως HR Recruiters:


Πηγή: business.linkedin.com



· Αιτήσεις σε Recruiting θέσεις. Αν κατέχετε τις γνώσεις, την εμπειρία στον ευρύτερο χώρο και τις δεξιότητες που χρειάζεται ένας Recruiter, δεν έχετε παρά να αναζητήσετε θέσεις σε εταιρείες που αναζητούν υποψήφιους. Οι εργοδότες δίνουν μεγάλη σημασία στα άτομα που επιλέγουν για Recruiters καθώς όπως αναφέρθηκε επιτελούν σημαντικό έργο εντός της επιχείρησης. Στόχος σας είναι να κατορθώσετε να τους πείσετε πως είστε ο κατάλληλος υποψήφιος και πως αναγνωρίζετε τη σημασία του ρόλου.

Συνεχής εξέλιξη. Οι Recruiters οφείλουν να μην λειτουργούν στατικά, διότι το έργο τους και τα καθήκοντά τους δεν είναι στατικά. Οι υποψήφιοι με τους οποίους έρχονται σε επαφή αλλάζουν. Οι εποχές αλλάζουν. Οι απαιτήσεις αλλάζουν. Συνεπώς, οφείλουν να εξελίσσονται διαρκώς, να βελτιώνονται, να παρακολουθούν σεμινάρια και να εκπαιδεύονται σε καινούρια κομμάτια.


Αυτό βελτιώνει έναν HR Recruiter και τον καθιστά περιζήτητο στην αγορά εργασίας.


Άνθρωποι με πτυχίο από πολλούς κλάδους μπορούν να ξεκινήσουν την καριέρα τους στο HR, όπως για παράδειγμα όσοι προέρχονται από πολιτικές επιστήμες, ψυχολογία, οικονομικά, μαθηματικά, διοίκηση επιχειρήσεων, θεωρητικές επιστήμες ακόμα και από τον χώρο του ΙΤ.


Συμπλήρωσε την φόρμα επικοινωνίας ΕΔΩ για να σε γνωρίσουμε


Με την εμπειρία μας στην αγορά και στον κλαδο του HR, μπορούμε να σας κατευθύνουμε με βάση το background, να σας καθοδηγήσουμε και να σχεδιάσουμε μαζί μία αποτελεσματική στρατηγική ώστε να διεκδικήσετε άμεσα ευκαιρίες καριέρας στο χώρο.

Επικοινώνησε μαζί μας , και τα υπόλοιπα τα αναλαμβάνουμε εμείς !


Διαβάστε για τη μεθοδολογία μας και ενημερωθείτε δωρεάν.



Το workearly δημιουργήθηκε για να σε μετατρέψει γρήγορα και αποτελεσματικά από άπειρο νέο υποψήφιο στον απόλυτα ανταγωνιστικό επαγγελματία του software industry. Η φιλοσοφία μας βασίζεται στην ταχύτητα και την αποτελεσματικότητα. Μέσα από την πιό σύγχρονη και εξειδικευμένη μεθοδολογία που αναπτύξαμε, σύμφωνα με τα τελευταία trends της παγκόσμιας αγοράς, θα σε καθοδηγήσουμε να γίνεις ο ιδανικός υποψήφιος στο tech και να διεκδικήσεις τις καλύτερες ευκαιρίες καριέρας. Επικοινώνησε μαζί μας και όλα τα υπόλοιπα τα αναλαμβάνουμε εμείς !




Το workearly είναι η ιδανική λύση για εσένα που θέλεις να μπεις και να ξεχωρίσεις στο χώρο του ΙΤ στην ειδικότητα που επιθυμείς !

Team job. Photo young businessmans crew

Είναι η μοναδική υπηρεσία όπου σε αναλαμβάνουν προσωπικά οι

πιο έμπειροι επαγγελματίες του κλάδου με σκοπό να πετύχεις !

Focused young woman works with statistic

Στόχος είναι αρχικά να εκπαιδευτείς ειδικά για τις απαιτήσεις της αγοράς και στη συνέχεια να λάβεις προσφορές από εταιρείες για θέσεις εργασίας .

Hipster Girl use Laptop huge Loft Studio

Η εκπαίδευση προσαρμόζεται αποκλειστικά στο δικό σου προφίλ και τις δικές σου ανάγκες.

Young woman working on laptop in the off

Σε αναλαμβάνουμε ΑΤΟΜΙΚΑ 100% ΕΞ ΑΠΟΣΤΑΣΕΩΣ . Τώρα μπορείς να εκπαιδευτείς από το σπίτι σου !

Συχνές Ερωτήσεις

Γιατι να επιλέξω το workearly? Ποια είναι η διαφορά απο ένα κοινό εκπαιδευτικο προγραμμα?


Το workearly είναι η μοναδική υπηρεσία όπου γίνεται προσωποποιημένο personal training αναλογα με τις ανάγκες και το background σου. Αυτό σημαίνει ότι η εξειδικευμένη ομάδα του workearly θα σε αναλάβει αποκλειστικά ώστε να σε προετοιμάσει να ξεκινήσεις ή να κάνεις επανεκκίνηση στην αγορά εργασίας στην ειδικότητα που επιθυμείς. Η στοχευση στις αναγκες σου ειναι 100% εξατομικευμένη, επομένως τα αποτελέσματα είναι υψηλοτερα απο οποιοδήποτε γενικό εκπαιδευτικο προγραμμα. Θα προετοιμαστείς και θα εκπαιδευτείς από έμπειρους επαγγελματιες του χωρου, ώστε άμεσα να διεκδικήσεις τις καλυτερες ευκαιριες καριέρας σε Ελλάδα, Κυπρο και Εξωτερικό. Μαζί θα εστιασουμε τοσο στις γνωσεις που πραγματικά εχουν σημασία για να ξεκινήσεις στην αγορά αλλά και στη διαδικασία των συνεντευξεων, συνεπώς θα γλιτώσεις χρονο και περιττά εξοδα.




Ποσο διαρκεί η εκπαιδευση / καθοδήγηση?


Το πλάνο εκπαιδευσης / καθοδήγησης φτιάχνεται αποκλειστικά για εσένα, επομένως η διάρκεια του θα υπολογιστεί με βάση το background και τους στόχους σου.




Τι περιλαμβάνει η εκπαιδευση ?


Το workearly είναι η μοναδική υπηρεσία όπού το εκπαιδευτικό υλικό που παρεχουμε φτιαχνεται ειδικά για εσένα και ειναι ειδικά προσαρμοσμένο στις τελευταιες απαιτήσεις της αγοράς !




Ποιό είναι το κοστος ?


Το κόστος της υπηρεσίας θα υπολογιστεί με βάση το προφίλ και τους στοχους σου. Κανονικά οι υπηρεσίες personal coaching εχουν αρκετά υψηλο κοστος λόγω της προσωποποιημενης φυσης του προγραμματος. Στο workearly, για να είναι βιώσιμο οικονομικά το προγραμμα σε υποψηφιους σε Ελλαδα / Κυπρο, πραγματοποιούμε μεγάλες εκπτωσεις και διευκολύνσεις φτάνοντας τις τιμές των πιο οικονομικών σεμιναριων !




Ειναι απο αποσταση?


Ναι, σε αναλαμβανουμε 100% εξ αποστασεως !